用人理念

堅持用愿景目標激勵人，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺。

人力資源目標

堅持圍繞“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與經營產業(yè)密切 相關的高層次人才，打造配置合理、結構優(yōu)化的精英人才團隊；形成有效的 宏觀和微觀人力資源開發(fā)和管理能力，形成對各層次員工的人性化高效管理； 不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應，保護合理流動，為 穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的保障。通過人才引進戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪 酬福利戰(zhàn)略和雇主品牌戰(zhàn)略的有效實施，營造良好的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

人本理念人力資源機制

北京中卓時代將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力， 通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別 類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業(yè)與員工長期共 贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。北京中卓時代將為您提 供一個舒心、舒適的工作環(huán)境，具有良好的企業(yè)文化氛圍，廣闊的發(fā)展 空間，快速上升的通道，為您職業(yè)發(fā)展提供展示自我價值、發(fā)揮自我想 象空間、有競爭力的優(yōu)質工作平臺。

發(fā)展機制

北京中卓時代將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建 立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓 機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實 現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

北京中卓時代將為您提供一個舒心、舒適的工作環(huán)境，具有良好的企業(yè)文化氛 圍，廣闊的發(fā)展空間，快速上升的通道，為您職業(yè)發(fā)展提供展示自我價值、發(fā) 揮自我想象空間、有競爭力的優(yōu)質工作平臺。